獵頭知識 / 快速找人
人資在新竹職缺怎麼快速找人
新竹找人時，半導體與硬體人脈重疊，消息傳得快。用快速找人先對職務與年資，再解鎖值得聯繫的人。
企業人資 · 新竹 · 2026-09-15企業人資在找產品經理時，真正卡住的地方
企業人資最常卡住的不是「沒有職缺」，而是PM 職稱太寬，B2B 與消費型產品幾乎是兩種工作。以「產品經理」來說，教育培訓的用人主管往往希望先排出適合新竹的人選方向，可是等人投履歷、或只靠既有人脈，很難在同一天對上條件。
尋才 SeekTalent 是給個人、獵頭顧問與人資用的尋才神器。你用平常說話的方式描述要找的人，先看匿名人才摘要，覺得值得聯繫再解鎖 LinkedIn 個人頁。它不會代你打電話，也不保證對方正在求職。
用一句話開始快速找人
把職缺收成一句包含職務、技能、產業、語言或年資的話，比貼上兩頁 JD 更有效。在新竹找教育培訓人才時，可先這樣寫：
找有 5 年經驗的產品經理
每次搜尋最多回傳 30 位摘要。完成一次搜尋計 1 次，包含零筆結果；條件一次寫清楚，比較不用重搜。
實作步驟
- 01把需求收成一句話，例如「找有 5 年經驗的產品經理」，必要時補上新竹。
- 02先看匿名摘要裡的年資、技能與產業，把接近的產品經理加入收藏。
- 03只對準備聯繫的人解鎖 LinkedIn，確認現況後再自己打招呼。
常見錯誤
只搜城市名，不寫產品經理。較穩的做法是：先用年資與職類切，再決定要不要聯繫。人才資訊供尋才參考，現職、語言程度與求職意願請於聯繫時確認。
- 教育培訓的職稱常互相借用，年資與技能比職稱可靠。
- 新竹的市場節奏不同，條件愈具體，愈能當天排出短名單。
- 先收藏、後解鎖。月方案含 30 次搜尋與 10 次連結解鎖，可再單次加購。
什麼時候該解鎖 LinkedIn
先收藏、後解鎖。個人獵才月方案每月 NT$320，含 30 次搜尋與 10 次真實連結解鎖；需要多認識幾位時，訂閱者可每次 NT$30 加購，不自動續購。同一位已解鎖人才再看不重複扣次。
先用年資與職類切，再決定要不要聯繫。解鎖不代表對方同意被聯繫，使用外部平台仍須遵守其規則。
用尋才開始這次找人
用 Email 驗證碼或 LINE 掃碼登入後即可搜尋。適合獨立獵頭、一人顧問、企業人資與用人主管。
常見問題
尋才會幫我打電話或寄信給人選嗎？＋
不會。尋才只提供搜尋、摘要、收藏與 LinkedIn 連結解鎖，聯繫由你決定。
搜「產品經理」一次會看到多少人？＋
每次搜尋最多回傳 30 位匿名摘要。示範條件：找有 5 年經驗的產品經理。
沒有公司帳號可以用嗎？＋
可以。這是個人方案，獨立獵頭、顧問與用人主管都能用 Email 驗證碼開始。
解鎖後還要再付一次嗎？＋
同一位已解鎖人才，帳戶存續期間再看不重複扣次。