說清楚，你要找誰。
寫下職務、技能、產業、語言與年資。不必把需求拆成一串關鍵字，用平常說話的方式描述就好。
「找會 Python、有 3 年以上經驗的軟體工程師。」
需求越具體，越容易判斷結果。 THE PERSONAL TALENT FINDER
找對人，
不必大海撈針。
從 180 萬＋筆人才資料，找到下一位關鍵人才。
說出需求，先看摘要，再解鎖值得聯繫的人。
NT$320／月30 次搜尋＋10 次連結解鎖
一人也能有自己的獵才工作台。無需公司團隊帳號。
尋才工作台流程示意
⌕找會日文、5 年以上的製造業業務↗
日文製造業5 年以上條件已整理
值得認識的人，從這裡開始。01 — 03
A
人才 A021
♡業務開發 · 日本市場經歷
⌑
看見適合的人，再解鎖。
↗真實 LinkedIn 連結 · 每位扣 1 次
B
人才 B018
♡海外業務 · 通路開發經歷
01 自然語言找人02 匿名摘要先判斷03 真實連結再解鎖04 LINE 與網站同步
FROM A BRIEF TO A SHORTLIST
把一句「想找這種人」，
變成可以往下走的名單。
職缺剛開、合作剛起步，都可以先從具體的工作條件開始。搜尋、比較、解鎖，每一步由你決定。
先看經歷，再做判斷。
每次最多查看 30 位匿名人才摘要，從技能和經歷找出值得進一步認識的人，再將有興趣的人才加入收藏。
專業經歷技能摘要語言條件
先比較工作條件，保留你的選擇。值得聯繫，才解鎖。
使用解鎖額度取得真實 LinkedIn 個人頁面，再由你確認現況與聯繫方式。同一位已解鎖人才，再次查看不重複扣次。
建立我的第一份名單 ↗解鎖個人頁面，不代表對方已有求職意願。A QUICK LOOK
一句需求，看懂尋才怎麼找人。
以下為虛構示範，不使用會員搜尋額度。
BUILT FOR THE WAY YOU FIND PEOPLE
一個人找人，也可以很專業。
你的工作不同，尋才的起點也不同。
人脈還不夠，
先把對的人找到。
找合作夥伴、專業人才或特定領域的工作人脈，從具體經歷找到下一個值得認識的人。
開始建立我的名單 ↗把時間留給接觸，
不用整天翻履歷。
收到職缺需求，用一句話整理候選名單。先確認經歷，再把有限的聯繫時間用在合適的人選。
試試獵才搜尋 ↗主管丟來一個需求，
你有更快的起點。
不用等大型系統導入，個人帳戶就能開始。填上公司名稱，為每個職缺逐步累積人才清單。
從下一個職缺開始 ↗START WITH A REAL NEED
不同的任務，
都能有一個清楚的起點。
不確定第一句怎麼寫？先從下面的需求示例開始，再依照你的職缺或合作方向調整。
01 / 海外業務
新的市場，
需要懂語言的人。
開拓日本市場，先找具備製造業與業務經歷的人選，逐步確認產業熟悉度與溝通能力。
找會日文、5 年以上經驗的製造業業務看這個搜尋示範 ↗
02 / 技術團隊
下一個專案，
從對的技能開始。
工程需求已經成形，從主要語言與經驗年數縮小範圍，再由你評估專案背景是否適合。
找有 3 年經驗、會 Python 的軟體工程師看這個搜尋示範 ↗
03 / 行銷成長
想把品牌做大，
先找到有經驗的人。
需要行銷夥伴或團隊新成員，先依年資與職務查看摘要，累積一份可以進一步了解的候選名單。
找有 5 年以上經驗的行銷人才看這個搜尋示範 ↗
以上為需求示例，示範人物為虛構資料；實際搜尋結果依輸入條件與人才索引而定。
CONNECTED TO YOUR EVERYDAY
想到要找誰，
就傳一句 LINE。
用 LINE 傳需求，在網站細看摘要、收藏和解鎖。
一個帳戶，搜尋紀錄與兩種額度一起同步。
尋才小幫手你的隨身獵才助手
流程示意搜尋額度加購收藏或直接描述你要找的人
YOUR SEARCH, PICKED UP ANYWHERE
找過的人，
不用下次從頭找。
有些人現在適合，有些人值得先留著。把搜尋紀錄、收藏和已解鎖連結留在同一個帳戶，讓每次探索都有下一步。
01
留下值得再看的人
搜尋結果加入收藏，需要時回到工作台比較摘要；已解鎖的人才可再次開啟連結。
02
接著上一次的需求繼續
回看已儲存的搜尋紀錄，不會再扣搜尋次數。新職缺有不同條件時，再發起新的搜尋。
03
開啟我的尋才工作台 ↗手機開始，電腦接手
LINE 與網站都能用。用 Email 驗證碼即可註冊或登入；方案、額度與收藏會留在同一個帳戶。
我的人才清單流程示意
我的收藏搜尋紀錄已解鎖
A
示範人才 A021
已收藏業務開發 · 日本市場
D
示範人才 D015
已收藏後端工程 · Python
最近的搜尋找有 3 年經驗、會 Python 的軟體工程師回看紀錄，不扣搜尋次數
LINE↔同一個尋才帳戶↔網頁
示範人物為虛構資料。
個人獵才月方案一個帳戶就能開始
NT$320／月
為個人、獵頭顧問與 HR 打造
30次人才搜尋／期
10次真實連結解鎖／期
- 自然語言搜尋，先看匿名人才摘要
- 解鎖原始 LinkedIn 個人頁面
- 同一人才重複開啟，不重複扣次
- 收藏、搜尋紀錄、LINE 與網站同步
- Email 驗證碼登入／註冊，也可使用 LINE
需要多認識幾位？
訂閱者可單次加購，不自動續購NT$30／次解鎖
訂閱者可單次加購，不自動續購NT$30／次解鎖
每月自動續訂，可設定於期末取消。
每月自動續訂，隨時可設定於期末取消。每次完成搜尋計 1 次（包含零筆結果）；遭攔截或服務失敗不扣次。搜尋與解鎖額度按訂閱週期更新、不累積。已解鎖連結可在帳戶存續期間重複查看；不保證外部頁面持續有效。
HEADHUNTING NOTES
獵頭神器、尋才神器，與快速找人。
200 篇給獨立獵頭、人資與用人主管的實務筆記。
A FEW THINGS TO KNOW
先說清楚，
再放心開始。
「獵才助手」會代我聯繫人選嗎？＋
尋才提供搜尋、整理與連結解鎖工具，不會代你聯繫、保證面試或錄取。解鎖後可自行前往 LinkedIn，依對方的隱私設定與平台功能建立聯繫。
搜尋與解鎖有什麼不同？＋
每次搜尋最多回傳 30 位符合條件的匿名摘要；解鎖才會取得該人才的真實 LinkedIn 個人頁面。一個月含 30 次搜尋與 10 位人才連結解鎖；需要更多時，每次 NT$30 加購。先扣月方案次數，再扣加購次數，加購不按月歸零。同一位已解鎖人才再次開啟不扣次。
沒有公司，可以使用嗎？＋
可以。這是個人方案。公司欄位可選「個人／獨立顧問」，也可以填入自己的公司名稱。用 Email 驗證碼或 LINE 即可開始。
可以問 AI 其他問題嗎？＋
尋才專注在工作相關的人才搜尋，不提供一般聊天、程式生成或私人資訊查詢。無關問題、繞過限制的指令與大量異常請求會被攔截或限流。